Fragile and Unbalanced in 2012
Dec. 20th, 2011 10:55 amВот несколько цитат из русского перевода упомянутой выше статьи :
Перспективы мировой экономики в 2012 году ясны, но они не радужны: рецессия в Европе, в лучшем случае анемичный рост в Соединенных Штатах и резкий спад в Китае и в большинстве стран с формирующейся рыночной экономикой. Азиатские страны подвержены влиянию Китая. Латинская Америка подвержена влиянию более низких цен на сырьевые товары (по мере того как Китай и страны с развитой экономикой замедляют свой рост). Центральная и Восточная Европа подвержены влиянию еврозоны. А потрясения на Ближнем Востоке вызывают серьезные экономические риски ‑ в этом регионе и в других местах – так как геополитический риск остается высоким, и, следовательно, высокие цен на нефть будут сдерживать рост мировой экономики.
....
Восстановление устойчивого роста достаточно сложно осуществить без вездесущего призрака сокращения доли заемных средств и в условиях острой нехватки политических боеприпасов. Но это задача, которую предстоит решить хрупкой и несбалансированной мировой экономике в 2012 году. Перефразируя Бетт Дэвис в фильме «Все о Еве»: «Пристегните ремни, этот год будет ухабистым!»
Мне кажется, что Рубини деликатно дает понять, что поставленная задача неразрешима средствами и в жестких рамках существующих условий, о котрых он пишет в статье. Значит... Или нестабильность затянется и углубится, или... Или в 2012 году произойдут события, разрывающие рамки конвенциональных средств и условий. В клочья. Думать об этом боязно, но - нужно. Впрочем, это уже не поле деятельности эконмистов.
no subject
Date: 2011-12-22 09:32 pm (UTC)no subject
Date: 2011-12-23 06:47 am (UTC)Но, чисто интуитивно, я подозреваю, что существоание именно таких корпораций невозможно без стимуляции (в самых разных смыслах) со стороны государства. Скажем, введнеи государством все новых и новых регуляций вынуждает компании расширяться совсем не в производительную сторону. Так в фирмах появляются все больше и больше надзирающих, потом - надзирающих за надзирающими, птом всеми этими людьми нужно эффективно управлять. В результате исчезают отделы собственно R&D, а производство переводится в те страны, где надзирать нужно меньше. Тем не менее, надзирающий аппарат остается и начинает создавать себе работу сам. Это - лавинообразный процесс. Происходит естественое отчуждение управляющего аппарата от собственно производства. Есть, конечно, и исключения. Тот же Гугель, или Яблоко - говрят, там по-другому.
Может быть я порю тут полную чушь. Но общение с крупными компаниями оставило у меня именно такие впечатления. Крупных управленцев суть дела мало интересует. Их интерсуют немедленные отчеты, копеечные выгодя и соотвествующие бонусы. Профессионализм там еслии есть, то какой-то специфический. Лично я бы никогда не принял на работу человека с MBA. Если она - не вторая к чему-то нормальному.
no subject
Date: 2011-12-27 12:14 am (UTC)ИМХО, проблема возникает в момент выхода фирмы в "паблик", т.е. на биржу.
До этого она имеет хозяев, людей, для которых это не просто источник доходов, но и любимое детище, после этого - совет директоров, который назначается хер знает кем и его колышет только сегодняшняя прибыль.
Вот как можно это предотвратить? Может открыть другие источники финансирования для частных фирм?
no subject
Date: 2011-12-27 08:59 am (UTC)Поднятый мной вопрос "отчуждения" и "коллективизации" собственности и бизнеса связан, скорее всего, с укрупнением компаний. С глобализацией. С тем, что бизнес начинает терять свои очертания и превращается в аморфное средство добывания денег для акционеров. Именно тогда исследовательские отделы превращаются в пресловутые "сервисы", и вместо того, чтобы производить что-то реальное бюрократы начинают торговать деривативами и играть на бирже финансовыми активами компании. И корни прооблемы - именно в бюрократизации, которая неизбежно возникает под давлением массированного внешнего регулирования. Компании фактически вынуждают соблюдать массу илиотских правил, уложений, предписаний. Чтобы все это соблюсти, власть в компаниях попадает в руки адвокатов. Которые, вместе с ничего толком не умеющими носителями MBA и профсоюзными заправилами просто забывают об основном смысле существования компании, а работают на то, чтобы преотвратить несоотвествие правилам (что, кстати, совершенно не работает - не остановило ни Мэдоффа, ни крах Братьев леман, ни крах Энрона). Всё. На этом этапе на компании можно ставить жирный крест. Она так или иначе придет к краху. Как это произошло с Моторолой, Сони-Эриксон, HP и дестяком других крупных компаний. Заметьте, что возрождение когда-то великих имен происходит под совсем другим соусом - небольшие технологические компании, объединенные в альянс вокруг какого-ниудь Гугла. Который сам по себе устроен как-то по-другому, по новому. И потому, возможно, способен проотивостоять бюрократическому разложению (взгляд чайника со стороны, допускаю, что там все тоже не гладко).
Еще один момент - на рынке мног торгуют воздухом. Миллиардные заработки компаний типа Мордокниги, рекламных корппораций и прочего нах никому не нужного фуфла - это нонсенс. Этого (ИМХО) быть не должно.